Als Gestalter:in von Strategie, Marke und Kultur spüren Sie es: Ihre Angebote sind stark, Ihr Team gut aufgestellt – und doch inspiriert Ihre Strategie nicht, wie sie sollte. Was auf dem Papier überzeugt, bleibt in der Realität zu abstrakt, zu technisch, zu weit weg vom Herzen.
Kommunikation verliert an Kraft und Wirkung. Botschaften werden nicht verstanden – oder innerlich abgelehnt. Kundinnen und Kunden hören, was Sie anbieten, aber nicht, warum es für sie relevant ist – und entwickeln keinen Wunsch, sich dafür zu entscheiden. Mitarbeitende kennen ihre Aufgaben, sehen jedoch nicht das Ziel. Sie handeln verunsichert und ohne innere Motivation.
Doch es geht auch anders. Wenn Sie mit Ihrer Marke wirklich ausdrücken, was Sie meinen – wenn Ihr Team weiss, wofür es steht – und wenn Kommunikation wieder verbindet, entsteht etwas Neues:
Klarheit. Bewegung. Vertrauen.
Genau hier setzt viceversa an.
viceversa heisst wörtlich „auf vertauschten Plätzen“ oder «umgekehrt»– und beschreibt, was Kommunikation im Kern ausmacht: Sie funktioniert nur, wenn die Sichtweise des Gegenübers – des Kunden, der Mitarbeitenden – eingenommen wird.
Wenn Menschen sich gegenseitig verstehen, entsteht Resonanz. Wenn Führung zuhört, entsteht Vertrauen. Wenn Marken Sinn stiften, entsteht Bewegung.
Darum verbinden wir mit dem viceversa Prinzip Strategie, Story und Teamentwicklung zu einem Ganzen – damit Marken kraftvoll sprechen, Führung wirksam wird und Zusammenarbeit inspiriert.
viceversa – so denke ich, Markus Aerni.
Und mein Team, ein Think Tank aus Spezialisten unterschiedlicher Fachrichtungen.
Sie können die beste Brand Strategy entwickeln – mit klaren Zielen und perfekter Positionierung. Sie können die überzeugendste Brand Story erzählen – die emotional berührt und im Markt ankommt. Sie können Ihre Teams begeistern – mit Workshops, Coaching und starker Kultur.
Aber wenn diese drei Elemente nicht zusammenspielen, bleibt der Erfolg aus.
Wenn Brand Strategie, Brand Story und Team Journey gemeinsam wirken …
… entsteht Richtung und Orientierung.
Eine klare Brand Strategy gibt Führungskräften, Teams, Partnern und Kunden ein gemeinsames Ziel – sie wissen, wohin die Reise geht und warum sich der Weg lohnt.
… entsteht Identität und Differenzierung.
Eine lebendige Brand Story verleiht der Strategie Ausdruck und Emotion – sie macht Sinn erlebbar, lässt Menschen mitfühlen und Marken unverwechselbar werden.
… entsteht Zusammenhalt und Energie.
Eine engagierte Team Journey verbindet Menschen mit der Marke – und miteinander. Sie entfacht Begeisterung, stärkt Vertrauen und bringt die Strategie in Bewegung.
Das Ergebnis: Strategie wird verstanden. Story wird erlebt. Teams werden Teil der Bewegung. Klarheit, Emotion und Engagement wirken zusammen – nach innen wie nach aussen.
Das ist das viceversa-Prinzip – speak to spark!
Ist Ihr „WHY“ klar, kommen wir ins Spiel. Hier entsteht Wirkung: in Markenstrategie und Kommunikation, in Führung, Kultur und Engagement. Diese Bereiche sind die Bühne, auf der das viceversa Prinzip spielt – wo Ideen Form annehmen, Geschichten klingen und Teams ins Handeln kommen.
markus.aerni@viceversa.swiss
+41 31 311 95 95
Leaders und Organisationen ringen oft damit, ihre Marken und Leistungen kraftvoll auf den Punkt zu bringen, Kunden wirklich zu begeistern und Teams im Wandel zu stärken.
Mit dem viceversa Prinzip entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden aus vagen Botschaften Brand-, Customer- und Team Stories – und entfachen Funken, die Menschen berühren, inspirieren und in Bewegung setzen.
Navigation
viceversa gmbh
Kommunikationshaus
Schwanengasse 11
CH-3011 Bern
Deutsch (Schweiz) 
English 
Français